企业和谐 客户满意 得邦照明持续完善社会责任体系
日期： 2016-08-05 来源：得邦照明
8月5日，英国的一家企业经过认真审核，对公司的社会责任体系建设表示满意。此前，家乐福、沃尔玛等大型超市以及飞利浦等采购商委托第三方审核机构对公司的社会责任体系进行审核，都给予了肯定。
社会责任体系是根据社会责任标准建立的管理体系。社会责任标准即SA8000标准，是总部在美国纽约的社会责任国际（简称SAI）为促进企业改善工人工作条件、增进劳资双方理解而制定的一系列标准，目的是要求企业在争取经济效益的同时，也要承担社会责任，在工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等方面达到相关标准。目前，国际劳工组织和其他国际标准机构均尚未将SA8000标准视为国际标准，但许多跨国公司和大型超市在选定供货商前，都会派出专家或委托第三方审核机构对相关企业进行社会责任审核，对未达到SA8000标准的企业提出整改建议。整改后仍达不到标准，其供货商资格就不被承认。企业要达到SA8000标准的要求，就要在员工待遇、环保、产品质量等各个环节增加投入，导致成本提高。如果达到了SA8000标准的要求，则会使企业大幅增强竞争力，有利于争取国外采购商的大量订单。
公司早在2003年就开始建设SA8000标准体系，严格按照法律和相关规定招聘员工，努力改善工作环境，保障员工合法权益。公司每年对有职业危险的岗位进行检查评估，定期对岗位进行职业病危害因素检测，出资对员工进行岗前、岗中和岗后体检，建立健康档案。公司根据体检情况安排岗位，哪位员工如果在岗中体检查出异常情况，公司会协助其治疗，并视情让其转到适合的岗位。近年来，公司加大企业文化建设力度，建起了乒乓球室、台球室、图书室、练功厅、气排球场、篮球场、足球场、羽毛球场、排球场等文体活动场所，办起了企业报，鼓励员工参加知识培训、体育锻炼、文艺表演，以增加知识、强身健体，充分发挥特长，展示才华。
面对激烈的市场竞争，为维护自身形象，保持强大的竞争力，国外采购商对供货商的要求越来越高。如有的采购商在对企业进行社会责任审核时，除了审查相关文件，还对逃生通道、废水废气排放、员工食堂环境、食品质量等情况进行认真检查。公司与时俱进完善社会责任体系，在宿舍楼安装了开水机，员工可随时取开水；在宿舍楼前建造了太阳能浴室，员工可随时免费洗热水澡。食堂安装了除烟机，使烟气达标排放，就餐环境更清洁；规定食堂工作人员必须取得健康证后方可上岗，冷、热、生、熟食物分开储存，所有食物按规定留样。对办公楼和车间的安全门进行整改，保证消防通道畅通；把部分消防暗管改成明管，使整个消防管网处在严密的监控范围内，方便检查和维修。拆除了原有的危险化学品仓库，重新选址建起了高标准的危险化学品仓库。
公司还积极组织人员参加社会公益活动，如连续为两届“横马”组织几百名志愿者参加后勤服务，多次组织义务献血，不定期组织志愿者慰问老人以及贫困学生，倡导节能环保。为助力横店城市风貌综合提升工作，经常组织员工清理企业周边道路上的垃圾，组织志愿者上街清除牛皮癣、开展文明劝导等。
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公司持续完善社会责任体系建设，切实履行社会责任，使员工综合素质不断提高，部门之间、员工之间团结和谐，客户满意度日益提升，促进了企业健康快速发展。
