职业生涯第一步，你走好了吗？
日期： 2016-11-19 来源：得邦照明
近日，人力资源部组织开发和工程职能的2016年应届生进行了大学生阶段成果发表会，旨在检核入职3个月内新员工的学习成长情况，以及时调整大学生培养课程及方法，帮助其更好的成长历练，顺利完成工作角色的转换。
本次发表会源于2016年7月正式启动的大学生导师制培养方案，该方案暂以开发和工程职能的应届生试点推行。针对关键岗位，人力资源部与相关主管共同商讨培养周期，明确不同阶段的技能标准要求，并制定《岗位技能进阶课程表》。根据培养方案，大学生入职一个月内，部门为其指定一级导师、二级导师，提供针对性的《大学生个人训练计划表》，以帮助其明确学习计划。
发表会分开发和工程两场进行，24名大学生及其一级导师、二级导师参加会议。应邀参加的评委有总经理助理陈欣平、陈玉燕，人力资源部部长薄倩，横店光源事业部副部长赵宇飞、工业化部副部长王帅、开发部经理陈亮、副经理徐国栋以及室内灯具事业部经理陈劲松。发表会中，评委们针对发言的大学生给予了犀利而中肯的点评，但与此同时也看到了大学生的成长及导师的悉心培育。通过发表会，大学生感受到公司对新人成长的关注，对自身的不足及定位有了更清楚的认识；导师也更加清楚肩负的职责及大学生日后的培养方向。
当然，过程并不是最重要的，总结后的改善才更值得期待。未来的路很长，集中学习交流的机会很多，我们各方也依然存在继续学习改善的空间。期待着年轻向上的大学生们不断成为更好的自己，与得邦携手共建更好的未来！
