2020年这场突如其来的疫情,对于大学应届毕业生而言,学校不能举办大型招聘会,企业无法参与线下实地招聘,大大影响了他们的求职步伐。
今年春季,为方便应届生求职,得邦照明及时调整了春招计划,采取网络招聘形式,将招聘会从“线下”搬到“线上”,并通过互联网举办多场“空中宣讲会”,为应聘者详细介绍企业相关情况。
7月初,随着毕业季的来临,公司如期迎来了2020届大学毕业生。
为确保他们的安全,公司特别安排分批报道,同时还承担了省外应届毕业生的核酸检测费用。“在这一系列安全、贴心又便捷的操作下,今年应届毕业生的到岗人数相比往年不减反增。”公司春招负责人说。
在公司为他们特别策划的欢迎会上,我们看到了一张张稚嫩的脸庞,和一双双对未来充满希望和好奇的眼眸,他们身上有着书写未来的无限可能。待全部人员按组入座后,公司为每个人送上了精心准备的小礼物,来表达对他们的欢迎,也帮助他们尽快融入新的环境。
惊喜过后便是为毕业生量身定制的培训课,课程间还特别穿插了一个名为“记住我,选择我”的小游戏,让所有人给最令人深刻的自我介绍进行投票,胜出者可以获得小奖励。设置培训课程以及小游戏的目的,不仅是为了让大家快速熟悉公司情况,也为了增加大家之间的相互了解,消除陌生感,找到团队感和归属感。
接下来,年轻而富有朝气的他们,将在经过一个月的产线实习后进入公司不同部门,正式上岗工作。希望大家能保持初心与热情,不负初入社会的第一次重大选择,公司会秉持最真诚的心,为大家在得邦的成长做出最大的努力,帮助大家找到更好的自己!
热烈欢迎2020届大学生加入得邦照明,不论你们即将前往哪个岗位,望大家不负韶华,各自璀璨!
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